פתרונות AI לארגונים

AI ואוטומציה לתהליכי עבודה ארגוניים

אנו מתמחים באפיון, יישום והטמעת מערכות AI מתקדמות. הפתרונות שלנו משתלבים באופן טבעי במערכות הליבה הקיימות, מייעלים את התפעול השוטף ומעצימים את הצוות תוך מזעור שיבושים בשגרת העבודה.

  • מעטפת מלאה: החל מאפיון, דרך פיתוח ועד להטמעה בשטח
  • אינטגרציה חלקה לסביבת העבודה הקיימת בארגון
  • מנגנוני Human-in-the-loop לניהול סיכונים ובקרת איכות
  • מעורבות ישירה של גורמי המקצוע בפיתוח וביישום
אמון שנבנה בעבודה משותפת

חברות שבחרו בנו ליישום פתרונות AI, אוטומציה ופיתוח

מעטפת שירותים

אסטרטגיה אחת, שלושה נתיבי פעולה

אנו מתאימים את נתיב ההטמעה לצרכי הארגון: הכשרות ייעודיות לצוותים, בניית אינטגרציות למערכות מידע, ופיתוח אוטומציות לתהליכים חזרתיים.

תרשים של תפקידים המחוברים למקור מידע משותף
הטמעת AI בארגון

הטמעת AI ארגונית

התאמה מתודולוגית של כלי AI לתפקידי מפתח, בליווי מנגנוני בקרה לשילוב יעיל בשגרת העבודה.

למסלול ההטמעה
תרשים של צוות סביב מסמך עבודה משותף
הכשרות מנהלים וצוותים

סדנאות AI מעשיות

תוכניות הכשרה ממוקדות-צוות המבוססות על תהליכי העבודה, המסמכים והמשימות האמיתיות שלכם.

לסדנאות והכשרות
תרשים של מערכת המחברת מקור נתונים לפעולה
מערכות ואוטומציה

אוטומציה ופיתוח

יצירת רצפי פעולה אוטומטיים המחברים בין קלט, עיבוד וביצוע בתוך המערכות הקיימות.

למערכות ואוטומציות
מהשדה

השקות, כלים וטרנדים ב-AI

מקרי בוחן

שדרוג תהליכי העבודה הקיימים

מטיפול בפניות ועד עיבוד מסמכים פיננסיים: כך נראית התייעלות אופרטיבית כאשר AI מיושם בתהליכי ליבה.

מערכת פנימית

GlobalRent

מערכת תפעול ליבתית לסוכנות השכרת רכב. המערכת קולטת פניות מ-WhatsApp, בודקת זמינות ומחירים מול ספקים, ובונה הצעת מחיר מסודרת לאישור הנציג.

התחדשות עירונית

תשלומים, מסמכים ודיירים באותו מסך

לוח בקרה המצליב שלבי תשלום מול מערכת SAP, לצד פורטל לידים, חתימות וחיפוש מסמכים מתקדם, הכולל עדכוני סטטוס בזמן אמת לדיירים.

במקום להרכיב את התמונה ידנית ממספר מקורות מידע, הצוות מנהל את הפרויקט ממסך יחיד שמשקף את ההתקדמות ואת צווארי הבקבוק.

ארכיון משפטי

שואלים את התיק ומקבלים גם את המקור

פלטפורמת עיבוד מסמכים הכוללת סנכרון, OCR, תמלול ומנוע חיפוש סמנטי המצליב מידע באופן רוחבי על פני כל הארכיון.

עורכי הדין מתחקרים את התיק בעברית חופשית, ומקבלים תשובות המגובות בהפניות ישירות לפסקאות הרלוונטיות במסמכי המקור.

כלי עבודה

לינדר

מנוע לבדיקת כדאיות מיחזור משכנתא. יועץ המשכנתאות מעלה את לוח הסילוקין, והמערכת מחלצת את הנתונים ומספקת תמונת מצב פיננסית ברורה בזמן אמת.

לצפייה בפתרונות נוספים

המתודולוגיה שלנו

סינרגיה בין אדם למכונה

שילוב יעיל של טכנולוגיה דורש התייחסות כפולה: הטמעת הרגלי עבודה בקרב הצוותים במקביל להגדרת תהליכים מערכתיים נוקשים נטולי תקלות.

המימד האנושי

הטמעת הרגלי עבודה וניהול שינוי

אנו ממפים את תהליכי העבודה הקיימים ומדריכים את הצוות על בסיס משימות אמיתיות. תהליך מלווה בפעולות מעקב כדי לוודא שהשינוי מוטמע בשגרת הארגון.

המימד המערכתי

ארכיטקטורה מבוססת גבולות מוגדרים

הגדרת מקורות מידע, הרשאות גישה מדויקות וניהול חריגים. המערכת מתוכננת לזהות מקרי קצה ולעצור לאישור אנושי היכן שנדרש.

אפיון תהליכים

מיפוי מדויק של זרימת המידע, תהליכי קבלת ההחלטות ואיתור צווארי הבקבוק האופרטיביים בשרשרת העבודה.

הגדרת גבולות גזרה

קביעת הרשאות מידע, פרוטוקולי אבטחה, ומנגנוני בקרה המחייבים אישור אנושי בתחנות קריטיות.

פיתוח והטמעה

יישום הפתרון הטכנולוגי בהתאם לאפיון - בין אם באמצעות הדרכה והטמעה, או על ידי פיתוח אוטומציה תפעולית.

בקרה ושיפור מתמיד

ניטור ביצועים, טיפול במקרי קצה ולמידה ארגונית שוטפת לטובת מקסום היעילות והרחבת הפעילות.

נחום רבינוביץ, מייסד NeoTech Vision
הובלה אישית

אחריות כוללת מאפיון ועד ליישום מוצלח

אנו מאמינים בליווי צמוד. אותו גורם שמבין את הצרכים העסקיים בתחילת הדרך, מוביל את פיתוח המערכות, מגדיר את ההרשאות ומוודא אימוץ מלא על ידי הצוות.

הפעילות מובלת ישירות על ידי נחום רבינוביץ, המלווה את הארגון מתכנון האסטרטגיה ועד להטמעה מלאה בשטח.

אודות החברה והחזון
אבטחת מידע ובקרה

ניהול סיכונים ואבטחת נתונים בסביבת AI

אנו מאמינים כי אבטחת מידע וניהול הרשאות קודמים לכל הטמעה טכנולוגית. התהליך נבנה סביב שמירה על נכסי המידע של הארגון.

מדיניות אבטחת המידע שלנו
ניהול קלטחשיפת מידע הכרחי בלבד בהתאם לצרכי העיבוד
בקרת גישהמידור הרשאות קפדני לפי תפקידים ופונקציות בארגון
בקרת איכותשילוב התערבות אנושית (HITL) בצמתים קריטיים
פרטיות ושימורעמידה בתקנות הפרטיות ומדיניות אבטחת המידע הארגונית
השלב הראשון

פגישה על תהליך אחד

בשיחה הראשונה מתארים את התהליך, איפה המידע נמצא ומה צריך להשתנות. משם ברור אם מתחילים בהכשרה, באוטומציה או במערכת.