סדנאות AI לצוותים

סדנאות בינה מלאכותית מעשיות לצוותים בארגון

תוכניות הכשרה והדרכה מותאמות אישית המעניקות לצוותים ידע וכלים פרקטיים בבינה מלאכותית. אנו מתמקדים בשילוב כלי ה-AI המובילים בתהליכי העבודה היומיומיים של הארגון במטרה לייעל את העבודה ולהשיג תוצאות עסקיות משמעותיות.

תרשים של צוות סביב מסמך עבודה משותף
מבנה הסדנה

התנסות מעשית, ממוקדת תוצאות

הסדנאות שלנו שמות דגש על עבודה מעשית ויישומית. לאחר היכרות קצרה והדגמות ממוקדות על תרחישים מהשטח, הצוות מתרגל על גבי האתגרים היומיומיים שלו בסביבה בטוחה ומבוקרת.

בסיום הסדנה, המשתתפים יוצאים עם ארגז כלים יישומי הכולל תבניות עבודה, פרומפטים מותאמים ומתודולוגיות ברורות ליישום מיידי.

  1. הבנה מעמיקההיכרות עם יכולות המודלים, יתרונותיהם, והמגבלות שיש לקחת בחשבון.
  2. יישום פרקטיתרגול על משימות ותרחישי אמת הרלוונטיים לפעילות הארגון.
  3. בקרה ואימותרכישת מיומנויות לבדיקת תוצאות, הצלבת מידע ובקרת איכות.
  4. הטמעה ושימוריצירת נהלי עבודה יעילים ושיטתיים הניתנים לשכפול וליישום חוזר.
נושאי הליבה

תוכן המותאם אישית לאתגרי הארגון

אנו תופרים את התוכן במדויק בהתאם לתחומי האחריות, אופי העבודה והיעדים העסקיים של כל צוות.

עיבוד מסמכים ודוחות מורכבים

חילוץ תובנות, סקירה והשוואת מסמכים, ניסוח טיוטות ובקרת איכות על התוצרים.

ניתוח נתונים וגיליונות עבודה

כתיבת נוסחאות מתקדמות, ניתוח מגמות בטבלאות, איתור אנומליות בנתונים והסקה אנליטית.

יצירת תוכן ותוצרי עבודה

גיבוש בריפים, מצגות, חומרי שיווק ותכתובות ארגוניות המותאמות במדויק לקהל היעד.

מחקר מודיעיני ואיסוף מידע

טכניקות פרומפטינג מתקדמות למחקר, הפרדת עובדות מהשערות ווידוא מהימנות מקורות.

אבטחת מידע וניהול סיכונים

עקרונות עבודה מאובטחת, טיפול במידע רגיש ובחירת הכלים הנכונים לפי סיווג החומר.

בניית תהליכים אוטומטיים

הגדרת רצפי משימות לכלי AI, ניהול גבולות גזרה וקביעת נקודות בקרה והחלטה.

מודלים להטמעה

מבנה גמיש המותאם לצרכי הארגון

מענה נקודתי

הדרכה ממוקדת משימה

סדנה קצרה ותכליתית המיועדת לפתרון אתגר ספציפי, דוגמת ניתוח נתונים פיננסיים או טיוב תהליכי כתיבה.

גישה הוליסטית

סדנת רוחב צוותית

סדנה מקיפה הכוללת התייחסות למספר תהליכי עבודה, גיבוש מתודולוגיה משותפת וקביעת סטנדרטים מקצועיים לצוות.

טרנספורמציה ארגונית

תוכנית הכשרה מלווה

תהליך מתמשך הכולל מפגשי פולו-אפ לאחר התנסות בשטח, דיוק תבניות עבודה, פתרון חסמים והעמקה מקצועית.

ראייה לטווח ארוך

הצעד הראשון לטרנספורמציה ארגונית

סדנה מוצלחת יוצרת שפה ארגונית משותפת ומניחה את התשתית להטמעה רחבה יותר. עבור ארגונים השואפים לשינוי רוחבי, אנו מציעים תוכניות ליווי מתמשכות הכוללות הדרכות מותאמות-תפקיד ובקרה על אפקטיביות השימוש.

לתהליך הטמעה ארגוני
לפני שמתחילים

השאלות שעולות בדרך כלל

האם התוכן מותאם ספציפית לארגון שלנו?

בהחלט. אנו עורכים פגישת אפיון מקדימה כדי להבין את תחומי האחריות של המשתתפים ולהתאים משימות ודוגמאות רלוונטיות. ההדרכה לצוות פיננסי תהיה שונה מהותית מזו המועברת לצוותי פיתוח או שיווק.

באילו כלי בינה מלאכותית אתם מתמקדים?

אנו מתמקדים בכלים המתאימים ביותר לצרכי המשימה ואשר אושרו לשימוש בארגון, כגון ChatGPT, Claude, או כלי AI ארגוניים. הדגש הוא על רכישת מיומנויות חשיבה ועבודה, ולא רק על סקירה טכנית של מוצרים.

האם המשתתפים צריכים להכין חומרי עבודה מראש?

אנו ממליצים על כך. שימוש במסמכים, דוחות ומשימות אותנטיות מהיומיום העסקי הופך את הלמידה למעשית ואפקטיבית. במקרה של מידע רגיש, ניתן להשתמש בנתונים מותממים (אנונימיים) או בסביבת הדגמה מקבילה.

האם נדרש ידע מקדים בבינה מלאכותית?

לא. אנו מתאימים את קצב הלימוד ורמת המורכבות לידע הקיים של המשתתפים. בקבוצות הטרוגניות, אנו משלבים תרגילים ברמות קושי משתנות סביב ליבת התוכן המרכזית.

היכן מתקיימות הסדנאות?

ניתן לקיים את הסדנאות במשרדי החברה ברחבי הארץ או במתכונת אונליין, בהתאם להעדפות הארגון ולאופי ההדרכה הנדרש.

האם מפגש בודד מספיק ליצירת שינוי משמעותי?

מפגש בודד הוא מעולה להקניית יכולות סביב צורך ממוקד ולהנעת תהליך. עם זאת, הטמעת שינוי מהותי בהרגלי העבודה הארגוניים דורשת לרוב תהליך ליווי, הדרכות המשך או בניית מודל עבודה תפקידי.

מהשדה

חדשות AI

השלב הראשון

פגישה על תהליך אחד

בשיחה הראשונה מתארים את התהליך, איפה המידע נמצא ומה צריך להשתנות. משם ברור אם מתחילים בהכשרה, באוטומציה או במערכת.